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　　因发展需要◈◈✿◈，经研究决定◈◈✿◈，委托安庆市人才发展集团有限公司面向社会公开招聘工作人员◈◈✿◈。现将有关事项公告如下◈◈✿◈：

　　本次计划公开招聘12名工作人员(含子公司)◈◈✿◈，结合岗位要求以及工作实际◈◈✿◈，本次招聘岗位分为两类◈◈✿◈，一般人员(02◈◈✿◈、03◈◈✿◈、04◈◈✿◈、05◈◈✿◈、07◈◈✿◈、08◈◈✿◈、09岗位)◈◈✿◈、中层管理人员(01◈◈✿◈、06岗位)◈◈✿◈，具体岗位要求详见《安庆市金融控股集团有限公司2025年公开招聘人才岗位表》(附件1)◈◈✿◈。

　　6.公开招聘人才岗位表中“30周岁及以下”为1994年5月8日以后出生◈◈✿◈、“35周岁及以下”为1989年5月8日以后出生◈◈✿◈、“40周岁及以下”为1984年5月8日以后出生◈◈✿◈。工作年限计算时间截止到2025年5月8日◈◈✿◈，因工作单位变化而中断时间的◈◈✿◈，其在不同单位工作的时间可以累计计算◈◈✿◈。在校学生在读期间参加勤工俭学◈◈✿◈、实习等不视为工作经历◈◈✿◈。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员◈◈✿◈、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员◈◈✿◈、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　本次招聘实行笔试◈◈✿◈、面试相结合的方式进行◈◈✿◈。招聘程序按照报名◈◈✿◈、资格初审◈◈✿◈、笔试◈◈✿◈、资格复审水母网论坛◈◈✿◈、面试◈◈✿◈、体检◈◈✿◈、考察◈◈✿◈、研究审定◈◈✿◈、公示与聘用等步骤进行◈◈✿◈。

　　1.报名采用网络报名的方式进行◈◈✿◈，报考人员登录安庆人才管家服务平台(进行报名(平台页面-招考服务-社会招聘-选定报名岗位-上传资格初审材料)◈◈✿◈。

　　2.报名时间为即日起至2025年5月20日23◈◈✿◈：59止(周六◈◈✿◈、周日正常报名审核)◈◈✿◈，逾期不再补报◈◈✿◈。

　　(7)国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料◈◈✿◈。

　　以上报名材料请扫描或拍照上传◈◈✿◈。所需表格按要求填写完整◈◈✿◈，并签署“诚信承诺书”◈◈✿◈，上传材料中凡是需本人签字的地方◈◈✿◈，必须本人手写签字上传◈◈✿◈，打字视为无效◈◈✿◈。

　　4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况◈◈✿◈、报考条件和所报考岗位要求相一致◈◈✿◈。每位报考人员限报一个岗位◈◈✿◈，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试◈◈✿◈。经查实存在报考人员报考多个岗位的◈◈✿◈，即取消其考试◈◈✿◈、聘用等资格◈◈✿◈。

　　1.报名时按招聘岗位规定条件进行网上资格初审◈◈✿◈。网上资格初审不作为最终审核依据◈◈✿◈，资格审查工作贯穿公开招聘全过程◈◈✿◈，报考人员报名须真实◈◈✿◈、准确◈◈✿◈、有效地提供报考信息◈◈✿◈，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的◈◈✿◈，一经查实◈◈✿◈，即取消考试◈◈✿◈、聘用等资格◈◈✿◈。

　　2.报考人员可登录安庆人才管家服务平台查询是否通过资格审查◈◈✿◈。通过资格初审的◈◈✿◈，不得改报其他岗位;未通过资格初审的◈◈✿◈，可改报符合报考条件的其他岗位◈◈✿◈。

　　3.报名截止后◈◈✿◈，通过资格初审的报考人数与报考岗位计划数的比例低于3:1的◈◈✿◈，将取消或核减该岗位招聘计划数◈◈✿◈。被取消招聘岗位的报考人员◈◈✿◈，可于2025年5月21日9:00-16:00改报其他符合条件的岗位凯发K8国际首页◈◈✿◈。

　　3.笔试内容及分值◈◈✿◈：笔试内容主要包括政治◈◈✿◈、经济◈◈✿◈、法律◈◈✿◈、人文◈◈✿◈、管理◈◈✿◈、国情省情等基础知识和岗位所需要的专业知识◈◈✿◈，满分100分◈◈✿◈，设置最低合格线分◈◈✿◈。

　　1.以笔试成绩从高分到低分顺序◈◈✿◈，根据招聘岗位人数◈◈✿◈，按照3∶1比例确定招聘岗位参加资格复审的人员名单◈◈✿◈，并通知符合条件人员进行资格复审◈◈✿◈。符合条件的最后一名如有考生笔试成绩相同的◈◈✿◈，一并确定为参加面试人选◈◈✿◈。

　　2.资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息◈◈✿◈，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的◈◈✿◈，取消其参加面试资格◈◈✿◈。因资格复审出现人选缺额的◈◈✿◈，在面试前依通过笔试过合格线成绩从高分到低分◈◈✿◈，依次等额递补◈◈✿◈。

　　3.资格复审时间◈◈✿◈、地点和相关要求在安庆人才管家服务平台(另行通知◈◈✿◈。逾期未准时按要求参加资格复审人员◈◈✿◈，视为自动放弃◈◈✿◈，责任自负◈◈✿◈。

　　4.资格复审时水母网论坛◈◈✿◈，报考人员须提供以下证件和材料◈◈✿◈：本人有效居民身份证原件及复印件◈◈✿◈、学历(学位)证书原件及复印件◈◈✿◈、招聘岗位规定要求的相关工作证明原件等材料◈◈✿◈。

　　其中◈◈✿◈，报考人员属机关水母网论坛◈◈✿◈、事业在编在岗的正式工作人员◈◈✿◈，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明◈◈✿◈。

　　2.面试方式◈◈✿◈、内容◈◈✿◈：面试采取结构化面试的方式进行◈◈✿◈。主要测试应聘人员的语言表达能力凯发K8国际首页◈◈✿◈、逻辑思维能力◈◈✿◈、协调沟通能力◈◈✿◈、综合分析能力◈◈✿◈、应变创新能力◈◈✿◈、专业知识等综合素质◈◈✿◈，面试成绩满分100分◈◈✿◈，面试成绩低于70分的◈◈✿◈，取消进入下一环节资格◈◈✿◈。

　　1.02◈◈✿◈、03◈◈✿◈、04◈◈✿◈、05◈◈✿◈、07◈◈✿◈、08◈◈✿◈、09岗位考试最终成绩按笔试成绩占60%凯发K8国际首页◈◈✿◈、面试成绩占40%合成确定◈◈✿◈。01◈◈✿◈、06岗位考试最终成绩按笔试成绩占40%凯发K8国际首页◈◈✿◈、面试成绩占60%合成确定◈◈✿◈。

　　3.根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩◈◈✿◈，从高分到低分◈◈✿◈，按1∶1比例等额确定体检水母网论坛◈◈✿◈、考察对象◈◈✿◈。如最终成绩相同◈◈✿◈，02◈◈✿◈、03◈◈✿◈、04◈◈✿◈、05◈◈✿◈、07◈◈✿◈、08凯发K8国际首页◈◈✿◈、09岗位以笔试成绩高者优先◈◈✿◈，01◈◈✿◈、06岗位则以面试成绩高者优先◈◈✿◈，若仍相同的◈◈✿◈，则采取加试的方法◈◈✿◈，加试方案另行公布◈◈✿◈，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行◈◈✿◈。

　　1.体检工作按照人力资源和社会保障部◈◈✿◈、国家卫生计生委◈◈✿◈、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部◈◈✿◈、省人力资源和社会保障厅◈◈✿◈、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行◈◈✿◈。体检工作结束后凯发K8国际首页◈◈✿◈，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见◈◈✿◈，并加盖医院体检专用公章◈◈✿◈。

　　2.对体检合格的人员水母网论坛◈◈✿◈，通过查阅干部人事档案◈◈✿◈、实地走访◈◈✿◈、个别谈话◈◈✿◈、函调无犯罪记录◈◈✿◈、查看征信报告等方式◈◈✿◈，深入了解考察对象在政治素质◈◈✿◈、个人品行◈◈✿◈、业务水平◈◈✿◈、工作能力与岗位匹配度◈◈✿◈、廉洁自律等方面的情况◈◈✿◈。

　　3. 因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的◈◈✿◈，由招聘单位研究决定是否在同岗位参加面试的人员中◈◈✿◈，按最终成绩从高分到低分依次等额递补◈◈✿◈。

　　公司将对本次聘用人员统一进行职业生涯规划◈◈✿◈，针对性进行培养锻炼◈◈✿◈，并在市金控集团及下属企业范围内根据年度考核结果和工作业绩◈◈✿◈、日常表现◈◈✿◈、个人特长等统筹调配使用◈◈✿◈，为优秀人才提供广阔的晋升空间和发展平台◈◈✿◈。

　　附件3:附件3◈◈✿◈：附件3◈◈✿◈：安庆市金融控股集团有限公司2025年公开招聘人才诚信承诺书.docxk8凯发◈◈✿◈，k8凯发首页天生赢家一触即发官方网站◈◈✿◈，天生赢家一触即发官网◈◈✿◈。凯发k8官方旗舰厅◈◈✿◈，凯发k8旗舰厅ag